Über mich
Als eingetragener Mediator gemäß österreichischem Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG) begleite ich Menschen dabei, Konflikte strukturiert, freiwillig und vertraulich zu klären. Mediation schafft einen geschützten Rahmen, in dem Interessen und Bedürfnisse sichtbar werden und eigenverantwortliche Lösungen entstehen können, die für alle Beteiligten tragfähig sind.
Im Unterschied zu gerichtlichen Verfahren geht es in der Mediation nicht um Schuld, Recht oder Durchsetzung. Der Fokus liegt auf Verständigung, Klarheit und Zukunftsgestaltung. Als Mediator treffe ich keine Entscheidungen und ergreife keine Partei. Meine Aufgabe ist es, den Prozess zu strukturieren, Fairness zu sichern und einen respektvollen Dialog auf Augenhöhe zu ermöglichen.
Beruflicher Hintergrund & aktuelle Tätigkeit
Ich arbeite hauptberuflich als diplomierter systemischer Coach und Berater bei ÖZIV Vöcklabruck. Diese Tätigkeit prägt auch meine Arbeit Hypnosecoach: strukturiert, realitätsnah und lösungsorientiert.
Ausbildung & Qualifikation
Studium:
- Publizistik und Kommunikationswissenschaft, Italienisch in Wien. Abschluss: Mag. phil.
- Berufs- und Sozialpädagoge, Vital-Akademie in Linz
- Systemischer Coach, FAB Organos in Linz
- Mediator, Institut für Mediation und Weiterbildung, Perg
- Hypnosecoach, TherMedius-Institut, Darmstadt, Deutschland
Ergänzend habe ich mich in unterschiedlichen Bereichen weitergebildet, unter anderem in den Themen berufliche Neuorientierung, Stress- und Zeitmanagement sowie Diversity und Kulturkompetenz.
Wie läuft der Prozess ab?
Mediation ist ein strukturierter Prozess, der dabei hilft, Konflikte respektvoll und lösungsorientiert zu klären.
Erstgespräch
In einem Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und besprechen, ob Mediation der passende Weg für Ihren Konflikt ist.
Themen klären
Alle Beteiligten schildern ihre Sichtweise. Gemeinsam werden die wichtigen Themen und Interessen herausgearbeitet.
Lösungen entwickeln
Im Gespräch entwickeln wir gemeinsam mögliche Lösungen, die für alle Beteiligten akzeptabel und tragfähig sind.
Vereinbarung
Die gefundenen Lösungen werden in einer klaren Vereinbarung festgehalten, damit sie nachhaltig umgesetzt werden können.
respektvoll zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
